Lo puoi vedere se googling about it. L’antipsichiatria sembra aver stancato gli attivisti della comunicazione. Siti che non esistono più, altri che stanno appesi al web con vecchie documentazioni, mostre, fotografie, rassegne di libri e nessun aggiornamento. Solo un paio resistono ostinati, e sono, of course, quelli gestiti da chi realmente è colpito dal ‘problema’. Un po’ come la lotta NOTAV, che, dopo lo spettacolare e ossessivo fuoco di paglia a livello nazionale, è tornata ad essere relegata alle realtà locali. E un po’ come la guerra, che in ogni momento e contesto la si tiri fuori, ha sempre il suo impatto. Sei contro la guerra, ma è lontana. Troppo lontana per poterla capire e troppo lontana per poterla controllare. Come puoi fermare una guerra globale? Manifestazioni, sovradosaggio di informazione e controinformazione, attivisti che bloccano i treni che trasportano armi, qualche pazzo che ci va a vivere dentro, nuovo governo di sinistra. Nulla cambia. Quindi, tant’è: "think global, act local". Ovvero: se proprio devi scassarti le balle per ottenere il nulla, almeno prova a farlo ‘local’, fallo per te. Per cui, in questo milionesimo blog, nato solo perché mi serve e che non vuole rappresentare altro che non me stessa, mi limito a raccontare qualcosa di locale, molto locale

 

                                                                                                           

 1994. Ai tempi lavoravo in un circolo ARCI e l’Einaudi ci aveva regalato scatoloni di libri che ci eravamo spartiti. Il primo che lessi fu "Portami su quello che canta". Raccontava la storia del primo processo ‘vinto dai malati mentali’ contro uno stimato e famoso psichiatra, tale Dr. Coda. Fantasy. In realtà il processo fu portato avanti dai familiari e dalla Guidetti Serra, avvocato torinese di spicco fra le file del movimento antagonista dei settanta.. Quindi..col cazzo che i matti avrebbero avuto il potere di infilarsi attivamente e rappresentarsi nelle maglie della giustizia. Col cazzo che avrebbero vinto questa lotta. L’hanno vinta le famiglie e il movimento antipsichiatrico. Act local, solo dove puoi. Comunque, la storia in sintesi era questa: un infermiere dell’allora manicomio di Collegno, malato di cancro e sul letto di morte in ospedale, chiama al capezzale la famiglia di Giovanni DC., internato a Collegno, per confessare loro sevizie e atrocità subite dal figlio. Giovanni, a differenza della maggior parte dei poveracci rinchiusi in manicomio, allontanati dalle famiglie per vergogna o per povertà, è figlio di una famiglia borghese, che nella psichiatria e nell’istituzione manicomiale ci credeva davvero, o almeno così si narra. E cosi viene ricoverato all’età di 17anni, quando, studente di ragioneria, si ‘ammala di esaurimento nervoso’. Non ne uscirà più, peggiorando giorno dopo giorno. Ordunque, l’infermiere pentito racconta alla famiglia D.C. episodi di sevizia nella sevizia. Nel libro non viene condannata tanto la coercizione psichiatrica, con i suoi violenti strumenti terapeutici, ma piuttosto il sadico abuso di questi da parte del Dr. Coda. L’elettroshock usato non come metodo terapeutico, ma come strumento punitivo. Elettroshock al pisello di Giovanni, considerato un masturbatore ossessivo, elettroshock per i più ribelli, elettroshock per chi disturba perché canta troppo. I D.C. denunciano il medico e con l’appoggio di altre famiglie e del movimento antipsichiatrico vincono il processo. Si condanna lo psichiatra per violenze, ma certo non l’istituzione. Pimpumpam, tutti felici e contenti. I matti hanno vinto e Coda viene pure gambizzato da L.C. Tié. Vabé, dico io, meglio di niente, c’è chi dice che la Rivoluzione si deve costruire giorno dopo giorno. E’ sempre il 1994 quando, bisognosa di fare l’infermierina a me stessa, decido, come da buon manuale psicologico help yourself, di farla per gli altri, quelli che, mi sembra, stanno peggio di me. Inizio a lavorare nel manicomio di Collegno. L’impatto è..da togliere il fiato, surreale. Mai mi ero immaginata che il manicomio fosse così. Mai avevo pensato che potessero esistere realtà del genere. E’ una cittadella nella città. Il bar, il centro sociale, l’ex obitorio, l’ex lavanderia, parchi bellissimi, cameroni, camerette, vasti corridoi lunghi chilometri, sporcizia, gatti, molti gatti, sbarre alle finestre ampie e luminosissime, gente buttata qui e là persa dietro i cazzi propri. Io sono destinata al reparto "7 Maschile" e lì ci incontro Giovanni D.C., disteso sopra un tavolo in cucina, la testa appoggiata al palmo della mano, le gambe che si intrecciano delicatamente, gli occhi trasognati e sorridenti, come fosse una statua. Ormai è vecchietto, centoventi chili per uno e novanta di altezza, con la forza di sollevare una lavatrice in funzione e buttarla fuori dal finestrone della lavanderia. E’ completamente autistico, ripete solo alcune delle tue ultime parole e le frasi "Il dottorino Coda mi dà la corrente elettrica" e "Me la dai una sigaretta?". E’ l’unico a non avere la gestione delle proprie sigarette, perchè ne aspira mezza alla volta, ne fuma una di seguito all’altra e finisce il suo pacchetto in un paio d’ore.  Al "7 Maschile" si sta applicando e cercando di rendere realmente effettiva la 180/1978 di Basaglia. E’ appena avvenuta la sostituzione del personale infermieristico col personale non medico. Beh almeno questo è reale: siamo tutt’altro che medici, siamo peruviani, marocchini, ex tossici, laureati in lettere che non trovano di meglio. Tutto, tranne che specializzati professionalmente. L’Associazione subentrata al personale ospedaliero si chiama an-Arché e ci riunisce tutti, matti e ‘supporter’. Ci riunisce proprio tutti. Un’orizzontalata della follia. Il presidente è un matto non tanto matto. Il segretario è un matto un po’ più matto. Chi prende nota del tuo orario di lavoro, entrata ed uscita, ritardi e assenze, è un matto ancora più matto. Le riunioni organizzative si fanno con loro. Anzi con noi, i matti. Devi chiedere ovviamente permesso prima di entrare nelle loro stanza, perchè tu sei uno di loro, non puoi fare gruppetti fra supporter, perchè potrebbero delineare il confine follia norma, ruolo del matto e ruolo dell’operatore.

Devi vivere la follia, devi condividere la follia.

Una figata radical-chic. Per noi, per loro, o per tutti noi?

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Una giornata in ospedale

G.G. – Reparto Marro

(Reparto dei tranquilli)

Manicomio di Racconigi (CN) 

 

In sezione sveglia alle sei; alle sei e mezza al lavoro in cucina. 

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Ho vinto la causa di illegittimo licenziamento contro la cooperativa sociale dove lavoravo. Era iniziata così: due anni di lavoro, massacrante a piu’ livelli, in una comunità terapeutica per adolescenti definiti dalla merda psichiatrica "borderline". L’ambiente si può a tutt’oggi tranquillamente definire uno dei più all’avanguardia, pieno di progetti fighi, ‘democratico’, aperto a tutte le sensibilità. Ovviamente schiere di sanguisughe e parassiti: psichiatri, psicologi, psicoterapeuti, arteterapeuti, supervisori dell’équipe, supervisori degli psicologi, supervisori dei supervisori. La terapia farmacologica rientrava in quella che è la norma in questi ambienti, quindi farmaci a gogò. Tanto per fare un esempio, somministravo -anzi diciamo che ero tenuta a somministrare- (cosa che NON si potrebbe fare) robe tipo 150 gc di Valium al giorno piu’ antidepressivo piu’ stabilizzante dell’umore piu’ antipsicotico più farmaco antieffetti collaterali dell’antipsicotico piu’ pastiglietta per dormire. La povera vittima era una ragazzina di diciassette anni. Devo essere onesta: questi dosaggi quando era stata appena dimessa dal repartino psichiatrico, in progetto a scalare nella nostra comunità. Ma se per lei si scalavano i farmaci, per altri ragazzi si aumentavano a seconda dell’umore dell’équipe. Ovvia e naturale la mia lotta contro i farmaci, tanto per dirne una. Ovvii scontri e conflitti con colleghi pro-farmaci. Ma per tornare all’altro aspetto delle Cooperative Sociali: il mio monte ore mensile era di 170 ore circa, ma raggiungevi tranquillamente le 220. Le ore in eccedenza, non solo non venivano pagate come straordinario, ma venivano messe a ‘credito" a monte ore. Credito=recuperabili quando si poteva e non quando volevi, tipo ecco, magari il lunedi 2 Novembre potevi stare a casa e ti pagavano la giornata, recuperando così 8 ore dal credito. Non sto a raccontare la rava e la fava di come dopo due anni abbia sentito la necessità di staccare un attimo e chiedere un mesetto di mutua per burn-out (condizione emotiva tra l’altro riconosciuta come assolutamente naturale in questi ambienti). Mi metto qundi in mutua, nel frattempo cambia il CDA della cooperativa, licenziamenti (no anzi dimissioni obbligate), nuove assunzioni etc etc. Quando chiedo rientrare dalla mutua mi propongono un colloquio, nel quale il responsabile del personale mi comunica di non essere piu’ gradita all’interno della cooperativa. "L’équipe non ti vuole", le sue delicatissime parole. Beh, non per trovare una giustificazione per non farmi massacrare, ma l’équipe era nuova per tre quarti e il mio rientro avrebbe fatto saltare il posto a qualcuno altro.. Al che, nonostante l’istinto fosse quello di mandare a fare in culo tutto, l’orgoglio mi fa insistere e dico "Io rientro, fate quel che cazzo volete, ma io rientro" Sottopongono quindi il mio rientro ad una visita medica del lavoro (quella che facciamo tutti normalmente), cosa illegittissimissima. Con le balle rotte, mi rivolgo quindi alla CUB di Torino, chiedendo innanzitutto il mio immediato rientro e iniziamo pure la vertenza per la differenza di livello nella retribuzione (un 5.000/6000€). Niente, non mi fanno rientrare. Intanto mi sottopongo a visita medica con una simpatica dottoressa di parte, la quale mi dice che ho fatto troppa mutua (?) e che dunque non può darmi l’idoneità al lavoro: visita di secondo livello. Tutto questo mentre aspettavo di rientrare, consumando le ore a credito e le ferie in eccesso (obbligatoriamente) Avrei potuto, secondo legge, presentarmi sul posto di lavoro ed obbligarli ad inserirmi immediatamente ma mi rompeva alquanto i coglioni una situazione del genere, anche e soprattutto per rispetto dei ragazzi con cui lavoravo. Vado dunque alla visita di secondo livello all’ASL. Esami tossicologici, dietro richiesta della simpatica e venduta dottoressa. Mi rifiuto tassativamente. Chiedo alla CUB se sono tenuta a fare questi esami, come funziona la privacy in questo caso e se non ho diritto anche io di sottopormi ad un’ulteriore visita con un medico che non sia stato scelto dalla cooperativa. Non sanno dirmi che fare.. Intanto il responsabile del personale mi telefona e mi dice tali parole "Conviene che ti licenzi da sola, per il tuo curriculum professionale è senz’altro meglio, vedi che neppure la CUB su questo argomento ti sta difendendo, segue solo la vertenza per la differenza di livello" "No, guarda, il mio curriculum professionale vada in culo, mi licenziate voi -rispondo- io non lo farò mai" E cosi succede. Arriva giorni dopo letterina di licenziamento per "grave insubordinazione". Ah si? La CUB è incerta? Vado in uno studio privato di avvocati del lavoro, segnalatomi (grazie G.) da un ex collega. Impugno l’illegittimo licenziamento. Quindi a tutt’oggi sono in corso due cause: una con la CUB per salario non adeguato e una con altri avvocati per illegittimo licenziamento. Ci si incontra davanti al giudice per la causa di licenziamento. La Cooperativa Sociale presenta una difesa di dieci pagine circa, che non sono riuscita neppure a finire di leggere tanto era infame (c’erano tutti gli elementi per un’altra causa per diffamazione, ma ho lasciato stare, la mia salute è piu’ importante). Il giudice consiglia tiepidamente un accordo: il licenziamento pare illegittimo, pagate e finitela li. Rifiutano. Quindi citano egregi testimoni, ed io devo trovare i miei. Che ringrazio. Ho vinto la causa. Ho rifiutato il reintegro in quella merda, ovviamente. Dovrebbero sborsarmi un po’ di stipendi arretrati e quindici mensilità. Vedremo. Di sicuro diranno di non avere soldi. Ma oggi mi basta avere vinto la causa. La CUB. Gentilissimi, ma ancora sto aspettando di vedere come va la loro causa e gli avvocati privati a livello di pagamento mi hanno riservato lo stesso trattamento dei sindacati.. Continue reading →